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Ausgangspunkt fur dieses Buch sind die Unternehmenskrisen und Zusammenbruche, die die Weltwirtschaft in den letzten Jahren erschutterten. Ausgehend vom Beispiel des Konkurses des Unternehmens Enron und der Subprimekrise wird nach Grunden fur die Krisen gesucht. Es werden zahlreiche Krisenursachen untersucht und verschiedene Fragen der jungsten Ethikdiskussionen, wie beispielsweise nach dem angemessenen Managergehalt, beantwortet. Neben falschen wirtschaftlichen Verhaltensanreizen werden zwei Hauptursachen ausgemacht: eine Vernachlassigung nicht mess- und berechenbarer qualitativer Faktoren (auch Softfacts genannt) und eine extreme Bereicherungssucht der Manager auf Kosten ihrer Unternehmen. Mangelhafte Ethik oder fehlendes moralisches Verhalten fuhren uns zu der Frage nach der Bedeutung der Moral fur die Wirtschaft und damit auch fur die Gesellschaft. Diese Frage wird nicht nur aus Sicht der einzelnen Unternehmen, sondern auch am Beispiel Russlands im volkswirtschaftlichen und gesellschaftlichen Gesamtzusammenhang untersucht. Hierbei wird eine groe Bedeutung moralischer Werte und allgemein qualitativer Einflussfaktoren fur die wirtschaftliche Entwicklung festgestellt, der bisher nicht Rechnung getragen wurde. Ausgehend von den gewonnenen Erkenntnissen wird ein Managementansatz der qualitativen Fuhrung entwickelt, der der Bedeutung der bisher vernachlassigten qualitativen Faktoren gerecht wird und der durch die aktive Einbeziehung der Mitarbeiter als Menschen in den Unternehmensprozess die menschlichen produktiven Krafte zur Entfaltung bringt.