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In den vergangenen Jahren hat ein starker Veranderungsprozess bei der Personalrekrutierung stattgefunden. Waren damals Stellenanzeigen in Zeitungen oder Aushange im Betrieb am &quote;schwarzen Brett&quote; ublich, so werden heute durch den Einsatz moderner Kommunikationsmittel, wie dem Internet oder Intranet, vermehrt Stellen elektronisch veroffentlicht. Auch der Ablauf des gesamten Rekrutierungsprozesses kann elektronisch durch den Einsatz von Bewerbermanagementsoftware unterstutzt werden. Dieses Buch soll Antworten zu folgenden Fragen liefern: Wie sieht ein elektronischer Personalbeschaffungsprozess aus? Welche elektronischen Rekrutierungskanale stehen zur Verfugung? Weshalb erfahrt das E-Recruiting jedoch eine so groe Akzeptanz?